劳资科主要工作职责:

主要负责学校绩效工资政策的制定、修订；全校各类人员工资、津补贴等项目核算、变动；根据在编人员个人岗位聘用备案级别变化和国家工资、离休费标准调整等情况进行工资表审批；在编人员退休审批；组织工勤技能等级考核申报、聘用及其岗位变动备案审批；各类工资数据报表上报；各类工资类证明出具；完成领导交办的其他任务、协助完成处内大型工作任务。