各党支部、各系、办公室：

为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，扎实推动第二批主题教育向纵深发展。进一步发挥干部考核工作在全面了解领导干部相关情况，客观、公正地评价干部的政治业务素质和履行岗位职责的情况，为干部选任和奖惩提供科学依据。按照学校党委统一要求和部署，现就开展2019年度计算机科学与工程学院处科级干部年度考核测评工作有关事项通知如下：

一、时间安排

学院全体科级干部（不包括系副主任）网上业绩公示于2020年1月6日-8日开展；处级干部述职工作于1月8日进行；处科级干部测评工作于2020年1月8日进行。

二、考核范围

全院处科级干部（不包括系副主任）

三、考核方式及步骤

1.处科级干部进行工作总结

（1）全院科级干部撰写工作总结报告，报告内容为本年度工作业绩总结，字数不少于1500字，并于1月5日前，由各支部整理后，将电子版打包报送（联系人：庄园QQ号：630807988）。

（2）科级干部网上业绩公示。学院党委将于1月6日-1月8日在学院网站对科级干部进行业绩公示（详见附件1）。

（3）处级干部撰写述职报告并于1月8日进行现场述职。

2.测评工作

1月8日召开集中测评大会，学院领导以及其他参会人员结合处级干部述职内容、科级干部网上业绩公示情况及干部履职尽责一贯表现情况，对全院处科级干部进行测评。

3.考核结果及应用

根据公示和测评等相关情况，结合干部的日常表现，综合评定全院处科级干部的考核等次，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

四、相关要求

全院处科级干部年度考核工作由学院党委统一领导和组织实施。请各党支部、各系高度重视，严格要求，认真组织好考核测评工作，干部本人要提高认识、实事求是，认真做好相关材料的填写和测评等工作，确保取得实效。

长春工业大学计算机科学与工程学院党委

2020年1月6日

科级工作总结1.rar